Методические рукомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

ID: 455182 | Дата: 22 ноября 2022 | Номер:

Раздел: Прочие документы | Тип: Прочие | Уровень: Федеральный

Раздел relay | Sitemap | Оригинальная карточка

Вложения

Текст карточки

Текст документа на карточке не опубликован.

Текст из вложений

Статус: available | Извлечено: 1 | Длина текста: 40000

Metod.rek._dlya_organizatsiy.pdf
1
2
1.  Настоящие Методические рекомендации подготовлены в
целях формирования единообразной практики применения статьи  12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» (далее - Федеральный закон №  273-ФЗ), содержащей
ограничения на осуществление трудовой деятельности и оказание услуг для
гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего.
2.  Контроль за выбором места трудоустройства бывших
государственных (муниципальных) служащих необходим в целях
недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов,
которая может выражаться:
в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных
обязанностей, обусловленного возможностью предоставления
необоснованных выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой
государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места
работы;
в неправомерном использовании служебной информации в
интересах организации после трудоустройства.
3. Методические рекомендации ориентированы на следующих лиц:
1)  гражданин  -  бывший государственный (муниципальный)
служащий (далее также - гражданин);
2)  бывший представитель нанимателя (работодателя) -
государственный орган, орган местного самоуправления, в котором
гражданин замещал должность государственной (муниципальной) службы
(далее также - государственный (муниципальный) орган);
3)  новый работодатель - организация (коммерческая или
некоммерческая, в том числе государственная корпорация, компан

Источники